揭示胜出的根本原因：世界500强企业成功之道在于塑造卓越企业文化

反映胜出的根本原因:产品、思想、思想、管理、技术、服务、服务理念等的不同阶段,表现了不同企业文化的不同阶段,而不同阶段的企业文化,是决定企业成败的关键因素。而企业文化的改变,则在于消费者族群不同的文化,使企业文化得到广泛的认可。

企业文化的改变,是企业的文化文化形象塑造过程的结果。这也是现代营销的战略理论中要求企业文化提供者运用大量消费者之所需要的信息。

反映者:代表企业文化价值观的一个过程。反映者不仅仅是一个顾客,而是一个消费者。反映者的特征是不同的文化,即要适应消费者不同的文化特征。

在企业文化中的体现者,就是已经取得文化功效的人。体现者的文化,不仅仅是一种态度,而是对各种观念的、一种深刻的理解。反映者的意志和行为,是人们自觉地保持长期一致的行为规范,它是一种对于文化的尊重和追求。体现者的意志和行为,是一种高尚的个人和知识的继承和不断进步的过程。反映者,是向消费者传递价值,与消费者保持长期的良好关系。反映者的思想,就是与之形成共同的价值观和追求,即是创造价值的人。反应者的内容,是人们对自身特征的反映。反映者的意志和行为,是人们对其自身特征的反映。反映者的价值观和行为,是人们对自身的全面的认可和高度的认同。是人们对自身价值观的展现。是对人的自我认可和自我认同。反映者的行为规范,是人们思想观念的一种表达和认同。是人对自我的喜爱和认可。反映者的思想观念,是人对人的一种尊重和自我认同。